Compte rendu 2022

Lettre du président-directeur général

Robert Nogaj

Depuis près de 80 ans, le fondement de notre entreprise repose sur notre personnel, l’innovation et la créativité pour aider à rendre les installations « plus propres, plus sûres et plus productives ». Cette analogie est au cœur de notre existence. Avec nos employés, nous cherchons à « transformer une opportunité en action ». Alors que nous nous efforçons à construire un avenir pour la prochaine génération, nous nous sommes engagés sur la voie de l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance), avec un programme que nous avons nommé Martin Stewardship. Cette initiative est étroitement liée à notre énoncé « Nous stimulons l’excellence afin que les familles et les collectivités s’épanouissent »

Grâce à nos produits innovants et à l’efficacité de notre production, nous avons créé des partenariats avec nos clients pour les aider à réduire les déversements, le bruit et la pollution dans leurs installations. En plus de nos produits, nous offrons des programmes de formation par l’entremise de notre centre d’apprentissage Foundations™. Dans ce centre d’apprentissage, nos clients peuvent télécharger un E-book, se former via des cours en ligne ou en direct et des webinaires mensuels qui favorisent une manutention plus efficace du vrac. Notre livre relatif à la Sécurité est également une référence clé pour de nombreux clients et experts de l’industrie.

Depuis la création de notre entreprise familiale, il est dans notre ADN de soutenir les communautés dans lesquelles nous sommes implantés. Avec le programme Stewardship, nous cherchons à être de meilleurs partenaires communautaires dans les 19 lieux où nous sommes situés, grâce à la sensibilisation et en recherchant des moyens pour promouvoir la durabilité. En tant qu’employeur privilégié, nous cherchons à promouvoir le bien-être des employés grâce à une rémunération compétitive, un cadre de travail sain, des avantages sociaux exceptionnels et des possibilités de perfectionnement. Nous aidons les personnes dans le besoin, qu’il s’agisse d’aider un employé en cas d’urgence, d’aider une collectivité voisine touchée par les inondations ou de contribuer à un château d’eau pour une eau plus propre. Grâce au soutien de Martin, nous travaillons main dans la main avec nos employés qui consacrent d’innombrables heures à aider leurs partenaires communautaires.

La poursuite de notre succès dépend de nos employés, de l’utilisation de nos connaissances et de nos produits pour collaborer avec nos clients afin d’améliorer leurs processus ainsi que les nôtres. À l’approche de 2023, nous utiliserons ce que nous avons appris de notre situation actuelle pour établir des mesures afin de poursuivre notre programme Stewardship.